الكل

الفلترة
ابحث
ترتيب حسب
التخصص
التقييمات
المدة
دورة مهارات التميز والترقي الوظيفي
491

يركز برنامج التدريب هذا على التقدم الوظيفي والمهارات الشخصية ونصائح المقابلة. يسلط الضوء على أهمية المهارات الشخصية في النجاح الوظيفي، مع التركيز على مهارات مثل التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات والتفكير النقدي. يقدم البرنامج أيضًا إرشادات حول بناء علامة تجارية شخصية، والتنقل في علاقات العمل، وتحقيق الأهداف المهنية. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يغطي إعداد المقابلة، بما في ذلك نصائح حول البحث عن الشركة، وممارسة أسئلة المقابلة الشائعة، والمتابعة بشكل مناسب. يهدف البرنام...

تاريخ النشر: 2025-02-24 | تاريخ اخر تحديث: 2025-04-25

دورة نماذج ناجحة في القيادة
447

A comprehensive guide to understanding and applying effective leadership models.

تاريخ النشر: 2025-02-20 | تاريخ اخر تحديث: 2025-04-24

دورة تعزيز أداء الفريق
317

تزود هذه الدورة المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز الفرق عالية الأداء ، مع التركيز على العناصر الرئيسية مثل استراتيجيات الاتصال وأدوات التعاون وتقنيات التغلب على تحديات العمل الجماعي الشائعة

تاريخ النشر: 2025-02-20 | تاريخ اخر تحديث: 2025-04-25

دورة إدارة مشاريع التحول الرقمي والتطبيقات الذكية
627

تقدم دورة إدارة مشاريع التحول الرقمي والتطبيقات الذكية رؤية متكاملة حول مبادئ التحول الرقمي وأحدث تقنياته، مع التركيز على تطوير المهارات اللازمة لتخطيط وإدارة مشاريع التحول الرقمي بفعالية. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من تطبيق الحلول الذكية والابتكارية لتحسين الأداء المؤسسي، مع إعداد استراتيجيات تحقق تحولًا رقميًا مستدامًا يعزز تنافسية المؤسسة وابتكارها....

تاريخ النشر: 2025-02-12 | تاريخ اخر تحديث: 2025-04-25

دورة مهارات القيادة الإدارية لفريق العمل
286

من المسلمات في العلاقات البشرية أن عمل يشترك فيه مجموعة من البشر لايمكن أن يستقيم هذا العمل ولا أن يحقق أهدافة دون وجود قائد يقود هذه المجموعة البشرية وينظم عملها، كما أنه من المعلوم في علم الإدارة أن الخطط الاستراتيجية التي تم إعدادها وفق أحدث النظم الإدارية العالمية لن يكون لها فائدة دون وجود قائد قوي يشرف ويتابع تنفيذ هذه الخطط، كما لايمكن أن نسمي كل مسئول عن المجموعة بالقائد لمجرد وجوده علي رأس المجموعة، فثمة فرق كبير من القائد والمدير، هذه النقاط وغيرها سوف نتعرض لها بالتفصيل من خلال هذا...

تاريخ النشر: 2025-02-09 | تاريخ اخر تحديث: 2025-04-24

دورة تنفيذ المهام الإحترافية
475

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز ثقافة الاحترافية في تنفيذ المهام المرتبطة بالمهام الشخصي والمؤسسي. فالبرنامج يركز على تطوير المهارات والسلوكيات التي تساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي، وضمان تحقيق الأهداف الشخصية والمؤسسية بكفاءة وفعالية.

تاريخ النشر: 2025-01-23 | تاريخ اخر تحديث: 2025-04-25

دورة الدليل الشامل لقيادة التحول الرقمي
1115

الدليل الشامل لقيادة التحول الرقمي يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين القادة والمهنيين من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لقيادة مبادرات التحول الرقمي داخل المؤسسات بنجاح. يقدم البرنامج رؤية شاملة حول التحول الرقمي، بدءًا من فهم أساسياته إلى تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة تعزز من التميز المؤسسي. أهداف البرنامج: فهم الأسس والمفاهيم الأساسية للتحول الرقمي: التعرف على المفاهيم ...

تاريخ النشر: 2025-01-16 | تاريخ اخر تحديث: 2025-04-25

دورة مقدمة في التحول الرقمي في المؤسسات
790

هذا الكورس يقدم مقدمة شاملة حول التحول الرقمي وتحقيق الفهم الصحيح لكيفية بدء مأسسة التحول الرقمي في منظمة " قد تكون قطاع عام او قطاع خاص او قطاع غير هادف للربح، موضحًا كيفية تأثير التكنولوجيا الرقمية على مختلف جوانب الأعمال. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بفهم عميق لمفاهيم التحول الرقمي وأهمية دمج التقنيات الحديثة في العمليات اليومية. من خلال دراسة أبرز الاتجاهات الرقمية مثل الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، وإنترنت الأشياء، سيتعرف المشاركون على كيفية تحسين الأداء وزيادة الكفاءة...

تاريخ النشر: 2025-01-13 | تاريخ اخر تحديث: 2025-04-25