يُعنى هذا البرنامج التدريبي المتخصص ببناء ركائز التحول الرقمي المؤسسي على أسس علمية وعملية رصينة، حيث يقدم إطاراً شاملاً يتناول الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية والتقنية لهذا التحول. يشتمل المحتوى العلمي للبرنامج على عرض مفصل لأحدث المنهجيات العالمية في مجال التحول الرقمي، بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، وتحليل البيانات الضخمة، فضلاً عن نماذج ناجحة لتطبيقات إنترنت الأشياء. ويركز البرنامج بشكل خاص على الجانب القيادي والإداري، حيث يبين آليات قيادة التغيير التنظيمي ا...

يركز برنامج التدريب هذا على التقدم الوظيفي والمهارات الشخصية ونصائح المقابلة. يسلط الضوء على أهمية المهارات الشخصية في النجاح الوظيفي، مع التركيز على مهارات مثل التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات والتفكير النقدي. يقدم البرنامج أيضًا إرشادات حول بناء علامة تجارية شخصية، والتنقل في علاقات العمل، وتحقيق الأهداف المهنية. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يغطي إعداد المقابلة، بما في ذلك نصائح حول البحث عن الشركة، وممارسة أسئلة المقابلة الشائعة، والمتابعة بشكل مناسب. يهدف البرنام...

دليل شامل لفهم وتطبيق نماذج القيادة الفعّالة.

تُمكّن هذه الدورة المشاركين من اكتساب المعرفة والمهارات الأساسية لبناء وتعزيز الفرق عالية الأداء، مع التركيز على العناصر الجوهرية مثل استراتيجيات التواصل الفعّال، أدوات التعاون المتقدمة، وتقنيات التعامل مع التحديات الشائعة في بيئات العمل الجماعي لضمان تحقيق أهداف الفريق بكفاءة وفاعلية....

تقدم دورة إدارة مشاريع التحول الرقمي والتطبيقات الذكية رؤية شاملة لمبادئ التحول الرقمي وأحدث تقنياته، مع التركيز على تطوير المهارات اللازمة لتخطيط وإدارة مشاريع التحول الرقمي بفعالية. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من تطبيق الحلول الذكية والمبتكرة لتحسين الأداء المؤسسي، ووضع استراتيجيات تحقق تحولًا رقميًا مستدامًا يعزز تنافسية المؤسسة ويعزز الابتكار فيها....

من المسلمات في العلاقات البشرية أن العمل الذي يشارك فيه مجموعة من الأفراد لا يمكن أن يستقيم أو يحقق أهدافه دون وجود قائد يقود هذه المجموعة وينظم عملها. ومن المعلوم في علم الإدارة أن الخطط الاستراتيجية المعدّة وفق أحدث النظم الإدارية العالمية لن يكون لها أثر دون وجود قائد قوي يشرف على تنفيذها ويتابعها. كما أنه لا يمكن اعتبار كل مسؤول عن المجموعة قائداً لمجرد توليه رئاستها؛ فهناك فرق كبير بين القائد والمدير. وسوف نتناول هذه النقاط وغيرها بالتفصيل من خلال هذه الدورة....

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز ثقافة الاحترافية في تنفيذ المهام المرتبطة بالمهام الشخصي والمؤسسي. فالبرنامج يركز على تطوير المهارات والسلوكيات التي تساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي، وضمان تحقيق الأهداف الشخصية والمؤسسية بكفاءة وفعالية.

الدليل الشامل لقيادة التحول الرقمي يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين القادة والمهنيين من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لقيادة مبادرات التحول الرقمي داخل المؤسسات بنجاح. يقدم البرنامج رؤية شاملة حول التحول الرقمي، بدءًا من فهم أساسياته إلى تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة تعزز التميز المؤسسي. أهداف البرنامج: فهم الأسس والمفاهيم الأساسية للتحول الرقمي: التعرف على المفاهيم الحديثة للتحول الرقمي وأهميته في تعزيز الابتكار المؤسسي.